به نقطهای رسیدهایم که تصور نابودی جهان برای ما آسانتر از تغییر سیستم اقتصادیمان شده است.
ایوان دارا
دسته: گفتارها
برندگان لزوما بهترینها نیستند بلکه کسانیاند که بیشترین سازگاری را با نظم موجود داشتهاند. جلوتر از زمان خود بودن گاهی مصیبتبارتر از عقبماندن است.
جمشید قراجهداغی
دوران گذار
ایدههای پذیرفته شده دیگر کارایی ندارند و ایدههای کارآمد هنوز پذیرفته نشدهاند. این معضل زمانهٔ ماست.
استفورد بیر
اعتیاد به یافتن راهحلی سریع و آسان برای رفع «نشانههای مشکل»، مانع از انجام کار دشوار و طولانیمدت حل «مسئله واقعی» میشود.
دونلا میدوز
قانون شکست
دلیل شکست سازمانها، سرپیچی مدیران از قانونمندیهای سیستمی است. مدیرانی که چیزی از این قوانین نمیدانند و خیال میکنند راهی برای شناخت آنها نیز وجود ندارد و نمیتواند وجود داشته باشد.
استافورد بیر
نتیجهگرایی
هدف یک سیستم کاری است که انجام میدهد. به هیچوجه نمیتوان ادعا کرد که هدف سیستم انجام کاری است که مرتباً از انجام آن باز میماند.
استافورد بیر
شجاعت پیشگامی
بیشتر اوقات حتی اگر یک راهحل بدیع، خلاق و موثر در دست داشته باشیم، اعتماد به نفس لازم برای اجرای آنرا نداریم و معمولا میخواهیم اطمینان حاصل کنیم که کسی قبلا آنرا بهکار برده است.
جمشید قراجهداغی
یک تیم پُرستاره لزوما بهترین تیم لیگ نیست و ممکن است در همان لیگ به یک تیم متوسط ببازد. آنچه که یک تیم برنده را میسازد، فقط کیفیت بازیکنان آن نیست، بلکه کیفیت تعامل میان آنها نیز هست.
جمشید قراجهداغی
بودن یا نبودن
ارزشها قابل اندازهگیری نیستند. نمیتوان میزان عدالت، دموکراسی، امنیت، آزادی، حقیقت یا عشق را تعیین یا اندازه گیری کرد. اما اگر کسی از آنها حرف نزند، اگر سیستمهایی برای تولید آنها طراحی نشده باشد، اگر در مورد آنها صحبت نکنیم و به بود یا نبودشان اشاره نکنیم، دیگر وجود نخواهند داشت.
دونلا میدوز
فرهنگ غیر رقابتی
در یک سیستم غیر رقابتی نیاز به «قدرت»، نیاز به «موفقیت» را زیرپا میگذارد. عضویت و سلسله مراتب توسط وفاداری و تفقد به دست میآید نه رفتار رقابتی. اینکه چهکسی را میشناسید مهمتر از چیزی است که تولید میکنید یا میدانید.
جمشید قراجهداغی